检举和举报流程
LX MMA运营举报员工的不正之风或正道经营违规事项的网络举报制度。当员工发生受贿、非法或未经授权使用公司资产、 选定合作公司时缺乏透明性等正道经营相关问题时，其他员工或外部利益相关者可以通过在线、邮件、传真等方式进行举报。本公司以完善的举报体系为基础， 改善员工的不正之风、不合理的制度及业务流程等，努力建立健全的组织文化和公平的合作伙伴关系。 此外，对于工作场所的霸凌、性骚扰等道德和人权问题，可以通过内部网络进行举报，也可以直接访问管理诊断/改善团队或通过邮件等方式在线举报。 今后，LX MMA将运营多种举报体系，履行符合社会需求的伦理责任。
-
登闻鼓制度
员工们违反正道经营或有不正之风时，运营着可以进行举报的登闻鼓制度。 通过网络、书信、 FAX等方法，不仅对员工，而且对其他相关人员都可以进行举报。 通过此制度，努力对员工的不正之风、不合理制度和业务流程等进行改善。 · E-mail : ethics@lxmma.com
· Tel : 82-2-6930-3821
· Fax : 82-2-6930-3801
· 网上举报系统 : (https://ethics.lxmdi.co.kr/main/en.do) -
收受贿赂举报制度
LXMMA员工，无论任何理由，严格禁止从利害关系人员那里收受金钱及款待。 特别是一律禁止收受包括红白礼金/红白礼品及以外的个人礼物。 不得已收受了金钱或礼物、 红白礼金时，需通过收受贿赂申报制度进行申报后，予以退还，如果无法退还时， 直接向社会福利团体进行捐赠。但是直接捐助有困难时，需通过公司内部拍卖， 将所获得的拍卖金捐助给社会福利团体。
· E-mail : ethics@lxmma.com
· Tel : 82-2-6930-3821
· Fax : 82-2-6930-3801
· 网上举报系统 : (https://ethics.lxmdi.co.kr/main/en.do)
举报人保护制度
LX MMA对举报人的身份、举报内容以及举报相关的利益相关者的信息进行严格保护，并在公司网站上公示举报人保护制度的具体内容， 让举报人可以放心举报。本公司禁止未经举报者同意，暗示举报者身份或协商对象的行为，在处理举报时，只允许承诺遵守秘密的部分人员参与，彻底维护举报系统的安全性。 此外，如果因举报或陈述等原因给举报人造成损失的，将履行恢复原状的责任。如果检举与本人有关的不正之风行为，将酌情减轻处罚等，实施合理的举报人保护流程。
