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概要

  • 哲学

    融合LX哲学和精神的一贯的本性及最终目标

    连接尖端技术与顾客生活, 继承创始公司(乐喜)
    的人本主义

    通过创新连接可持续的未来,创造新的价值。

  • 核心价值

    将LX的经营导向与子公司事业领域相结合的首要价值

  • 承诺

    实践哲学的意志和态度

    以顾客的生活为基础,发现创造未来价值的机会

    以LX的技术与革新为基础,开发创造未来价值的解决方案

正道经营组织体系

LX MMA为了实践正道经营,在CEO下设正道经营专业小组“经营诊断/改善小组”,并实施教育宣传及举报调查,努力营造健全的组织文化和组织氛围。 另外,为了提高组织业绩和竞争力,定期进行正道经营相关诊断。

LX 伦理规范

LX以“为顾客创造价值”与“以人为本的经营”作为经营理念,坚持经营宪章的精神,开展负有责任感的自由经营。
不断重视在自由的环境条件下有序开展公平竞争的自由市场经济。以相互信赖、相互合作为基础寻求所有利益相关者的共同利润,
促进公司发展成为能保持永续发展的世界企业。为此我们要制定全体员工应遵守的正确行为与思维方式的标准,
并努力把它付诸现实。

  • 第一章. 对客户的责任和义务

    LX秉持“客户是事业的根基”的信念,自始至终尊重客户意见,不断创造并提供有利于客户的价值,从而确保客户的无条件信任。

    1. 尊重顾客
    时刻倾听客户意见,坚持“客户需求永远是正确的”宗旨,把客户作为一切判断和行动的首要标准。
    2. 创造价值
    (1) 始终秉持“客户的发展即是我们的发展”意识,致力于探索客户需要的价值。
    (2) 持续创造对客户有实质性帮助、让客户满意的真正价值。
    3. 提供价值
    (1) 对客户说实话,遵守与客户的约定。
    (2) 以合理的价格为客户提供最高品质的商品和服务,迅速、准确回应客户的正当要求。


  • 第二章. 公平竞争

    LX在全球所有业务活动中都遵守相应地区的相关法规,通过正当方法确保竞争优势。

    1. 追求自由竞争
    (1) 按照自由竞争的原则,在世界任何地方都尊重市场经济秩序,通过商品和服务的品质获得顾客的信任。
    (2) 以真正的实力堂堂正正地进行善意竞争,不会侵害竞争公司的利益或不当利用其弱点。
    2. 遵守法规
    国内及海外的所有业务活动都遵守相应国家的各项法规并尊重交易惯例。


  • 第三章. 公平交易

    所有交易都在保障平等参与机会的前提下,按照自由竞争原则进行,通过透明、公正的交易构建相互信任和合作关系,从长远角度出发追求共同发展。

    1. 平等的机会
    (1) LX赋予具备资格的所有企业平等参与交易伙伴登记及甄选的机会。
    (2) 根据客观公正的审查标准,以合理方法进行交易伙伴的登记和甄选。
    2. 公正的交易程序
    (1) 所有交易在相互平等的前提下公平进行,对交易条件及交易程序进行充分协商。
    (2) 不利用优越地位进行任何形式的不当行为。
    (3) 交易所需信息通过适当程序及时相互提供,交易结果按照公正的标准定期评估、相互补充。
    3. 追求共同发展
    (1) 积极致力于通过技术支持及经营指导等使交易伙伴具备竞争力并有所发展,相互共享通过创新创造的收益。
    (2) 致力于与交易伙伴共同努力,营造良好的交易环境,维护公平的交易秩序。


  • 第四章. 员工基本伦理

    员工以正直和公正的信念确立作为LX人的正确价值观,并通过持续自我开发和公正履行职务来完成赋予的使命。

    1. 基本伦理
    (1) 员工具有作为LX人的荣誉感和自豪感,始终秉持诚实、公正的态度。
    (2) 始终秉持高伦理价值观,努力维护个人品位和LX名誉。
    2. 使命完成
    (1) 员工按照公司的远景和方针认真履行各自的使命。
    (2) 尽最大努力履行所赋予职责,遵守各种相关法律法规。
    (3) 维护公司财产,保护因业务获得的公司秘密。
    (4) 通过与同事及相关部门之间的积极协助和顺畅沟通提高工作效率。
    3. 自我开发
    树立理想的人才形象,通过持续自我开发,努力使自己与人才形象相符。
    4. 公正履行职责
    (1) 诚实、公正地履行所有职责,为营造健康的企业文化而努力。
    (2) 不从利益关系人手中获取与职务相关且可能妨碍公正判断的任何形式的金钱利益。
    (3) 不从事与日常生活及职务相关的可能受到社会谴责的不道德、非伦理行为。
    5. 避免与公司利益冲突
    (1) 避免个人利益与公司利益冲突的任何行为及关系。
    (2) 不得为了个人利益而擅自使用公司财产。


  • 第五章. 对员工的责任

    LX尊重作为个体的每一位员工,根据能力和业绩公平对待,致力于充分发挥员工的创造性。

    1. 人类尊重
    (1) LX秉持人与人相互对等的信任与真爱,视每一位员工为独立的个体。
    (2) 致力于让员工基于主人翁意识并通过工作获得自豪感和成就感。
    (3) 为确保员工以正当方法履行使命而采取制度制定、教育指导等必要措施。
    2. 公正待遇
    (1) 根据员工的能力和资质给予平等的机会。
    (2) 对于员工的能力和业绩,按照公正的标准进行评价,并给予正当报酬。
    3. 促进创新
    (1) 最大限度地创造条件促进员工的独创性思考并增强员工的自律性。
    (2) 积极支持员工的能力开发,从长远角度培养人才。
    (3) 尊重个人私生活,基于相互信任和理解形成成熟的组织文化。


  • 第六章. 对环境、社会、股东的责任

    LX坚持公正、透明的经营原则,对环境和社会尽职尽责,为人类的幸福和可持续发展作出贡献。

    1. 保护环境
    为保持洁净的环境,在防止环境污染和保护自然方面倾注全力。
    2. 遵守社会责任
    作为共同体的一员,尊重社会价值,履行业务。
    3. 保护股东利益
    通过合理、透明的经营原则提高公司价值,保护股东利益。

道德规范实践指南


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正道经营体系

LXMMA为全面打造成值得社会与客户尊重的企业而不懈努力,着力构建开发运营以下体系。

  • 正道经营
    运营体系

    LX MMA为了开展体系化、一元化的正道经营实践活动,在正道经营专门组织-
    伦理事务所CEO的领导下,在国内及海外各部门都设立并运营着部门伦理事务所。

  • 运营正道
    经营网站

    为了防止员工因不熟知LX伦理规范而发生违规行为,公司内部运营正道经营网站,
    介绍伦理规范的详细说明和正道经营违反案例,帮助员工有效解决关于正道经营存在的疑问。

  • 教育•
    宣传正道经营

    以员工为对象,不仅对采购、销售、生产、R&D等业务类型,而且还对新员工、管理者、
    老员工等进行与其职位相关的培训。同时通过在线教育,保证全体员工都能定期完成正道经营培训。
    并且以海外组织员工和外部合作公司为对象,进行相关培训等扩大培训范围。以教育为基础,
    促进宣传正道经营活动及共享反面事例等,为保证正道经营组织文化深入人心而不断努力。

  • 宣誓实践
    正道经营

    以LXMMA员工为对象,遵守LX伦理规范及决心实践正道经营的 '正道经营实践宣誓'活动,
    每年通过网络形式进行,合作公司也一同参与此宣誓活动。

检举和举报流程

LX MMA运营举报员工的不正之风或正道经营违规事项的网络举报制度。当员工发生受贿、非法或未经授权使用公司资产、 选定合作公司时缺乏透明性等正道经营相关问题时,其他员工或外部利益相关者可以通过在线、邮件、传真等方式进行举报。本公司以完善的举报体系为基础, 改善员工的不正之风、不合理的制度及业务流程等,努力建立健全的组织文化和公平的合作伙伴关系。 此外,对于工作场所的霸凌、性骚扰等道德和人权问题,可以通过内部网络进行举报,也可以直接访问管理诊断/改善团队或通过邮件等方式在线举报。 今后,LX MMA将运营多种举报体系,履行符合社会需求的伦理责任。

  • 登闻鼓制度

    员工们违反正道经营或有不正之风时,运营着可以进行举报的登闻鼓制度。 通过网络、书信、
    FAX等方法,不仅对员工,而且对其他相关人员都可以进行举报。 通过此制度,
    努力对员工的不正之风、不合理制度和业务流程等进行改善。

    · E-mail : ethics@lxmma.com
    · Tel : 82-2-6930-3821
    · Fax : 82-2-6930-3801
    · 网上举报系统 : (https://ethics.lxmdi.co.kr/main/en.do)

  • 收受贿赂
    举报制度

    LXMMA员工,无论任何理由,严格禁止从利害关系人员那里收受金钱及款待。
    特别是一律禁止收受包括红白礼金/红白礼品及以外的个人礼物。 不得已收受了金钱或礼物、
    红白礼金时,需通过收受贿赂申报制度进行申报后,予以退还,如果无法退还时,
    直接向社会福利团体进行捐赠。但是直接捐助有困难时,需通过公司内部拍卖,
    将所获得的拍卖金捐助给社会福利团体。

    · E-mail : ethics@lxmma.com
    · Tel : 82-2-6930-3821
    · Fax : 82-2-6930-3801
    · 网上举报系统 : (https://ethics.lxmdi.co.kr/main/en.do)

举报人保护制度

LX MMA对举报人的身份、举报内容以及举报相关的利益相关者的信息进行严格保护,并在公司网站上公示举报人保护制度的具体内容, 让举报人可以放心举报。本公司禁止未经举报者同意,暗示举报者身份或协商对象的行为,在处理举报时,只允许承诺遵守秘密的部分人员参与, 彻底维护举报系统的安全性。此外,如果因举报或陈述等原因给举报人造成损失的,将履行恢复原状的责任。如果检举与本人有关的不正之风行为,将酌情减轻处罚等,实施合理的举报人保护流程。


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