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人才培养体系
LX MMA提供多种培训机会，提高员工的专业技能。以培养有竞争力的人才为目的，实施领导能力、职务能力、全球能力的培训，竭尽全力地发挥引领未来的员工的潜力。
改善组织文化
LX MMA致力于营造健康的休假文化，让员工保持工作和生活的平衡。包括每月第二个周五家庭日、领导日假期、周五半日休假、个人纪念日休假等，支持员工利用假期放松身心， 从而提高工作效率。LX MMA致力于营造健康的聚餐文化。将聚餐Ground Rule分享给所有员工，提倡利用午餐时间聚餐，在9点前结束等，致力于构建健康的聚餐文化。
员工福利
LX MMA提供多种福利制度，确保所有员工都能怀着自豪感和稳定心态投入到工作中。提供度假酒店及休养地的优惠，帮助员工放松身心，通过提供住房贷款、 小额贷款、职工公寓及宿舍等补贴，减轻个人经济负担。此外，为了让员工对工作充满自豪感，面向长期工作者颁发长期服务奖。除此之外，还提供红白喜事、健康检查及健身费、 退休人员补贴等生活所需的福利，提高员工的生活满意度。
生育和育儿补贴制度
LX MMA为了减轻员工对生育的负担，平衡工作和家庭的关系，提供生育用品及幼儿园费用、入学祝贺金、助学金等。
